• reprezentacja pracowników oraz pracodawców
  • spory o roszczenia ze stosunku pracy, niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, mobbing lub dyskryminację
  • analizy i opracowywania kompleksowej dokumentacji związanej z zatrudnieniem takiej jak:
    • umowy o pracę
    • umowy o współpracy
    • umowy o zakazie konkurencji
    • kontrakty menedżerskie
  • zastępstwa procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy